Методы Управления Персоналом: Система И Принципы Эффективного Управления
Стимулируя сотрудников деньгами, важно добиться того, чтобы они трудились в интересах компании, а не только ради личной выгоды. Организационный контекст работы с персоналом предполагает исследование ряда ключевых корпоративных подсистем — нормативной, инфраструктурной, хозяйственной. Концепция управления персоналом вполне может подбираться, исходя из совокупности характеристик соответствующих подсистем. Рассматривая основные концепции управления персоналом, полезно будет исследовать специфику одного…